Wir sind ein Top-Unternehmen mit herausragenden Bewertungen
Planbar qualifizierte Mitarbeiter für Handwerks‒ & Technikbetriebe
Wir gewinnen lokal qualifizierte Fachkräfte für Handwerks‒ und Technikbetriebe über Social Media – planbar, messbar und ohne Jobportale. Inklusive Vorqualifizierung und Terminbuchung. Spezialisiert auf Elektro‒ und technische Betriebe in Wien & Umgebung.
Kostenloses 30‒Minuten Recruiting‒Erstgespräch
Unsere Leistungen
Cool Content Marketing ist eine Full-Service-Agentur für digitales Marketing. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der strategischen Konzeption über die kreative Content-Produktion bis hin zur operativen Umsetzung und laufenden Optimierung auf allen relevanten digitalen Kanälen.
Design
Print und digitaldesignes
Fotoshooting
Fotos mit Qualität
Videoshooting
Großes Kino zum kleinen Preis
Reels und Content
Cool Content für Ihr Unternehmen
Was passiert, wenn Stellen unbesetzt bleiben?
Die Folgen von Personalmangel sind real und messbar
Betriebsabläufe geraten ins Wanken
Prozesse fangen an zu stocken, Kapazitäten bleiben ungenutzt und Planungssicherheit geht verloren.
↓ Sinkende Effizienz
Überlastung statt Leistung
Überstunden steigen, Motivation sinkt, gute Kräfte kündigen. Langfristig verlieren Betriebe genau jene Mitarbeiter, auf die sie eigentlich nicht verzichten können.
↑ Steigende Fluktation
Aufträge gehen verloren
Fehlendes Personal führt dazu, dass Aufträge verschoben oder abgelehnt werden müssen.
Das Ergebnis: Umsatzverluste, verärgerte Kunden und dauerhafte Kapazitätsengpässe.
↓ Weniger Umsatz
Was erwartet Sie in der Erstberatung?
01.
Kostenlose Bewerber- & Regionenanalyse
Im ersten Schritt verschaffen wir uns ein umfassendes Verständnis Ihres Unternehmens und bewerten regionales Markt- und Kandidatenpotenzial.
02.
Methode kennenlernen
Wir erläutern Ihnen unsere Methode transparent und nachvollziehbar und zeigen auf, wie diese konkret auf Ihre Ziele und Ihre Situation abgestimmt wird.
03.
Unverbindliches Angebot
Sie erhalten eine klare Übersicht über alle erforderlichen Schritte zur Umsetzung der Methode. Erst wenn sämtliche Punkte für Sie nachvollziehbar sind und die Zusammenarbeit für Sie stimmig ist, starten wir gemeinsam.
So funktioniert es
Wir helfen Unternehmen, durch datengesteuerte Strategien und kreative Umsetzung zu wachsen – von Markensichtbarkeit bis hin zu messbaren Konversionen.
Strategie
Wir wissen, was Ihre neuen Fachkräfte bewegt
Employer Branding und Recruiting sind bei uns keine Schlagworte, sondern das Ergebnis eines fundierten, methodischen Vorgehens. Wir analysieren systematisch Ihre Arbeitgeberidentität sowie die tatsächlichen Wechselmotive Ihrer Zielgruppe und machen diese greifbar.
Dabei stehen der direkte Austausch mit der Zielgruppe und die Identifikation realer Entscheidungsgründe im Fokus. Nicht hypothetisch, sondern aus erster Hand. So entstehen authentische Botschaften mit hoher Relevanz und nachhaltiger Wirkung.
Betreuung
Recruiting, das messbar entlastet
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess strukturiert und zielgerichtet. Ausgangspunkt ist die strategisch exakte Positionierung Ihrer offenen Stellen. Durch aufmerksamkeitsstarken, zielgruppenspezifischen Content erreichen wir genau jene Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen, und stellen einen kontinuierlichen Zufluss qualifizierter Bewerbungen sicher. So führen wir Kandidaten systematisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung und schaffen einen effizienten, planbaren Recruiting-Prozess mit klaren Ergebnissen.
KI-gestütztes Geo-Targeting für Fachkräfte in Ihrer Region
Wir definieren Ihre Zielregion präzise und erreichen mithilfe KI-basierter Targeting-Methoden gezielt qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten aus den relevanten Berufsgruppen.
Performance-Marketing
Steigern Sie den ROI mit zielgerichteten Anzeigen auf Google, Meta und mehr – unterstützt durch Echtzeit-Analysen.
Content-Marketing
Bauen Sie Vertrauen und Sichtbarkeit durch Storytelling auf – von Blogs und Bildern bis hin zu SEO-optimierten Inhalten.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Wie geht es nach der Anfrage weiter?
Sind Sie Personalvermittler oder Headhunter?
Welche Resultate kann ich erwarten?
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit euch ab?
